Leí una maravillosa entrada de blog de Chad Missildine (@ChadMissildine) en el que el meollo de la publicación consistía en una compilación de respuestas a una pregunta abierta que publicó en Facebook y Twitter. Me pareció una idea tan brillante que decidí aplicarla al tema del liderazgo. Simplemente tenía sentido para mí que si realmente quieres saber qué hace a un gran líder, lo mejor que puedes hacer es preguntar a otros grandes líderes y expertos en liderazgo por sus opiniones. Bueno, eso es exactamente lo que hice ayer. Ayer publiqué esto en Twitter y pedí respuestas: ayúdenme a escribir mi próximo blog terminando esta oración: Grandes líderes ___________. Las siguientes respuestas son verdaderamente poderosas y definitivamente vale la pena tomar nota de ellas...

  • Tony Hsieh (@zappos), CEO Zappos – Los grandes líderes eliminan obstáculos.
  • Juan Baldoni (@juanbaldoni), autor de liderazgo, escritor, orador: los grandes líderes conocen sus limitaciones y cómo rodearse de personas que saben más y pueden hacer más de lo que pueden hacer solos.
  • Marcos Oakes (@MarkOOakes), Director General Intellimar – Los grandes líderes dan forma a un mañana mejor sentando las bases hoy.
  • terry starbucker, (@starbucker), hombre renacentista, apasionado por el liderazgo, las redes sociales y un buen chico en general: los grandes líderes nunca dejan de trabajar para hacer que sus compañeros de equipo sean mejores que ellos mismos.
  • berto decker (@BertDecker), CEO Decker Communications, Presidente, Junta del Ejército de Salvación- ¡Hablan los grandes líderes!
  • scott mckain (@scottmckain), orador del Salón de la Fama y autor de bestsellers: los grandes líderes son humildes.
  • steve roesler (@SteveRoesler), orador/escritor de liderazgo: los grandes líderes saben lo que importa.
  • Phil Gerbyshak (@PhilGerb), orador, autor, entrenador de marca: los grandes líderes comunican claramente sus expectativas y hacen preguntas de sondeo para ayudar a todos a mantenerse enfocados en las cosas más importantes.
  • Pedro Mello (@PeterMello), Fundador,weeklyleader.net – Los grandes líderes sirven.
  • Mike Henry Sr. (@mikehenrysr), Founder Lead Change Group: los grandes líderes inspiran a las personas a realizar un excelente esfuerzo individual para lograr objetivos duraderos en equipo.
  • Gary Schirr (@ProfesorGary), profesor de marketing y experto en innovación – Los grandes líderes son audaces y emergen en las crisis. Los grandes líderes en situaciones que no son de crisis son buenos líderes.
  • marrón rebelde (@rebelbrown), experto en cambios – Gran líder ESCUCHA y ADÁPTATE.
  • Wally Bok (@wallybock), autor, escritor, escritor fantasma: los grandes líderes se tocan mucho.
  • Teatro Gwyn (@GwynT), entrenador de liderazgo: los grandes líderes alimentan sus egos solo después de que todos los demás hayan comido.
  • susana maza (@SusanMazza), entrenador de liderazgo: los grandes líderes representan una posibilidad que importa a largo plazo y se preocupan por marcar la diferencia en las vidas que tocan en el viaje.
  • Joan Koerber-Walker (@JKWliderazgo), ponente de innovación y liderazgo – Grandes líderes escuchan, observe y actúe de una manera que beneficie a los demás. A través de sus acciones, inspiran a otros a hacer lo mismo.
  • Erin Schreyer (@eschreyer), entrenador de liderazgo: los grandes líderes buscan inspirar y comprender mientras equipan y permiten que otros alcancen la grandeza.
  • elliot ross (@elliotross), liderazgo tecnológico y consultor de ITIL: grandes líderes 'Cuidado' (todos los aspectos) desde las personas hasta el crecimiento empresarial.
  • Esteban Bateman (@puntosconcéntricos), ejecutivo de medios: los grandes líderes inspiran, informan e influyen.
  • Lisa petrilli (@LisaPetrilli) – Los grandes líderes sienten pasión por la misión de su organización, atraen a otros con una visión audaz e inspiradora, se comunican claramente y con intención, y están tan interesados en el éxito de sus empleados como en el suyo propio.
  • randy bosch (@RandyRules) – Los grandes líderes son grandes servidores, primero y siempre.
  • Ed Piotrowski (@PiotrowskiEd) – Los grandes líderes saben cuándo es el momento de quitarse los zapatos, acurrucarse junto al fuego y simplemente “ser”.
  • jay rhoderick (@BizProv) – Los grandes líderes crean líderes.
  • madera juliana (@Ideas_Factory) – Los grandes líderes inspiran a otros a ser grandes líderes.
  • Alice MacGillivray (@4KM), Gestión del conocimiento y profesional de liderazgo: los grandes líderes toleran la ambigüedad; fomentar la diversidad; puede estar en cualquier parte de la organización; prestar atención a las elecciones de límites.
  • @WDYWFT – Los grandes líderes son consistentes, delegan las 'maneras', pero no la visión, conocen la diferencia entre influencia y manipulación, tienen humor.
  • @arieliondotcom – Los grandes líderes escuchan, aprenden y aman a quienes lideran.
  • @justinvj – Los grandes líderes producen grandes seguidores
  • @kmac4him – Los grandes líderes son servidores. siempre.
  • @rbrewer03 – Los grandes líderes empatizan…
  • @kengkaj_s – Los grandes líderes son hombres de democracia que nunca se someten a la injusticia y la dictadura.

Esto solo demuestra que existe un enorme valor en un cuerpo de trabajo colectivo donde las personas son competentes y apasionadas por sus creencias. Me disculpo si me perdí a alguien, pero si lo hice, o si desea compartir otros pensamientos sobre lo que constituye un gran líder, compártalos en la sección de comentarios a continuación.