Sumérjase en el papel del director de personal en el lugar de trabajo actual
El panorama en evolución del liderazgo de recursos humanos En este panorama empresarial en constante cambio, el papel del liderazgo de recursos humanos (RRHH) continúa evolucionando y adaptándose para satisfacer las demandas de una fuerza laboral dinámica. Hoy en día, los directores de personal y los directores de recursos humanos no solo son responsables de las funciones de alto valor de la adquisición de talento y el compromiso de los empleados, sino que también desempeñan un papel crucial en la configuración...
Gestión de candidatos durante una crisis
No soy ajeno a los desafíos de la gestión de candidatos durante una crisis. Comencé mi carrera en la búsqueda de ejecutivos apenas salí de la universidad hace más de 13 años, por lo que el reclutamiento es un trabajo que siempre he hecho y siempre me ha encantado. Mientras que en el segundo año de mi profesión, la gran recesión golpeó y tuvo un impacto significativo en mi área de especialización, incluido el capital de riesgo y el respaldo de capital privado...
Recursos Humanos, ¿Quién es tu cliente?
Durante los últimos 30 años, he trabajado para muchas organizaciones en puestos de recursos humanos con responsabilidades cada vez mayores. Independientemente, tuve discusiones dentro de cada una de esas organizaciones sobre el concepto de satisfacción del cliente. En mi opinión, ¡el único cliente es aquel a quien le vendemos nuestros productos o servicios! Son los mismos que pagan nuestros salarios. Al personal de recursos humanos se le decía rutinariamente que deberían...
Búsqueda de talento en la era digital
Hace unos seis años, cuando comencé mi programa de posdoctorado en la Escuela de Negocios de Harvard y me puse en contacto con varias de las principales empresas de búsqueda de ejecutivos, la mayoría de ellas me dijeron que las redes sociales no afectan en absoluto su trabajo. Me sorprendió y me decepcionó un poco, porque mi objetivo era estudiar cómo las plataformas de redes en línea influyen en las actividades de búsqueda de talentos. Sin embargo, las reglas del juego tienen…
Mis elecciones para los 10 principales CHRO y por qué son importantes
Antes de llegar a mis selecciones para los 10 principales CHRO, quiero brindar algunos antecedentes sobre por qué esta lista es importante y cómo debe usarla para dar forma a su empresa en el futuro. Si bien todos los miembros del equipo ejecutivo desempeñan un papel fundamental en las organizaciones exitosas, además del director ejecutivo, se puede argumentar que el director de recursos humanos (CHRO) es el verdadero revolucionario. “RRHH” tiene…
Beneficios asequibles para empleados
Myatt de hoy La pregunta del lunes fue planteada por un director financiero que preguntó: "¿Cuál es la mejor manera de administrar el costo creciente de los beneficios de los empleados?" Si bien el costo creciente de los beneficios es algo con lo que se enfrentan todas las empresas, para las entidades del mercado pequeño y mediano, los precios y las complejidades son asombrosos. En la publicación de hoy, abordaré una de las mejores y más a menudo ignoradas opciones para...
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