Plongez dans le rôle du directeur des ressources humaines sur le lieu de travail d'aujourd'hui
Le paysage en évolution du leadership en ressources humaines Dans ce paysage commercial en constante évolution, le rôle du leadership en ressources humaines (RH) continue d'évoluer et de s'adapter pour répondre aux exigences d'une main-d'œuvre dynamique. Aujourd’hui, les Chief People Officers et les CHRO sont non seulement responsables des fonctions à forte valeur ajoutée que sont l’acquisition de talents et l’engagement des employés, mais ils jouent également un rôle crucial dans l’élaboration…
Gestion des candidats pendant une crise
Je ne suis pas étranger aux défis de la gestion des candidats en temps de crise. J'ai commencé ma carrière dans la recherche de cadres dès la sortie de l'université il y a plus de 13 ans, donc le recrutement est un travail que j'ai toujours fait et que j'ai toujours aimé. Alors que dans la deuxième année de ma profession, la grande récession a frappé et a eu un impact significatif sur mon domaine d'expertise, y compris le capital-risque et le capital-investissement…
RH, qui est votre client ?
Au cours des 30 dernières années, j'ai travaillé pour de nombreuses organisations dans des postes RH avec des responsabilités croissantes. Quoi qu'il en soit, j'ai eu des discussions au sein de chacune de ces organisations sur le concept de satisfaction client. Selon moi, le seul client est celui à qui nous vendons nos produits ou services ! Ce sont les mêmes qui paient nos salaires. On disait régulièrement au personnel des ressources humaines qu'il devrait…
Recherche de talents à l'ère numérique
Il y a environ six ans, lorsque j'ai commencé mon programme post-doctoral à la Harvard Business School et que j'ai contacté plusieurs grands cabinets de recrutement de cadres, la majorité d'entre eux m'ont dit que les médias sociaux n'affectaient en rien leur travail. J'ai été surpris et un peu déçu, car mon objectif était d'étudier comment les plateformes de réseautage en ligne influencent les activités de recherche de talents. Cependant, les règles du jeu ont…
Mes choix pour les 10 meilleurs CHRO et pourquoi ils sont importants
Avant d'en arriver à mes choix pour le Top 10 des CHRO, je souhaite expliquer pourquoi cette liste est importante et comment vous devriez l'utiliser pour façonner votre entreprise à l'avenir. Bien que chaque membre de l'équipe de direction joue un rôle essentiel dans les organisations qui réussissent, à part le PDG, il est possible d'affirmer que le directeur des ressources humaines (CHRO) est le véritable changeur de jeu. « RH » a…
Avantages sociaux abordables
Myatt d'aujourd'hui sur la question de lundi a été posée par un directeur financier qui a demandé: "Quelle est la meilleure façon de gérer le coût croissant des avantages sociaux?" Bien que toutes les entreprises soient confrontées à l'escalade du coût des avantages sociaux, pour les petites et moyennes entreprises, les prix et les complexités sont tout simplement stupéfiants. Dans le post d'aujourd'hui, je vais aborder l'une des options les meilleures et les plus souvent négligées pour…
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