James Rathakrishna
Directeur - Singapour
James Rathakrishna
Director - Singapour
James Rathakrishna est directeur du cabinet d'Executive Search N2growth en Asie du Sud-Est. Avant de rejoindre l'entreprise, James a travaillé chez JC Investment and Consultancy Ltd en tant que consultant en industrie. L'expertise de James en matière de recherche et de conseil aide les organismes publics et privés à faire face aux problèmes actuels d'investissement et de management du changement.
James a travaillé pendant plus de 20 ans dans plusieurs entreprises internationales. Il a commencé sa carrière dans l'ingénierie aérospatiale aux États-Unis. Il a travaillé pour plusieurs entreprises industrielles et technologiques locales dans les opérations, les ressources humaines et le développement de la formation et du leadership.
Le point fort de James est le conseil. Il travaille avec une grande variété de directions d'entreprises, directions de sites, fournisseurs et sous-traitants pour améliorer la sécurité, la qualité, le rendement, les coûts et la réduction des pertes. Il détient plusieurs qualifications et certifications Six Sigma et Lean Black Belt, en Lean Manufacturing (TPS, TPM, TQM, COQ Systems), Kaizen, Green Mark (FM/SM), IPSCMI, PVOL202, ISO900x,1400/AS9000/OSHA1800 ainsi qu'en formation et perfectionnement en GRH.
James est diplômé en sciences et ingénierie (mécanique/électrique) de l'Université aéronautique Embry-Riddle, aux États-Unis, et d'un Master ès Sciences en Management technique (MBA) et en génie aérospatial de l'ERAU. Il poursuit actuellement son DEA dans son domaine d'études.
Domaines d'expertise
EXECUTIVE SEARCH
Notre pratique de recherche de cadres à Singapour se concentre sur les recherches de cadres supérieurs, de conseils d'administration et de C-Suite. Les plus grandes marques mondiales sollicitent nos conseils pour constituer les meilleures équipes de direction, gérer les performances et planifier la relève.
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Notre large portefeuille de services de coaching exécutif et de développement du leadership à Singapour pousse les entreprises et les équipes vers la grandeur, que ce soit par le biais d'un coaching exécutif 1: 1 ou d'un conseil en leadership à l'échelle de l'entreprise. Il existe en fait une solution miracle dans les affaires - cela s'appelle un excellent leadership.
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