Teodora Ćosić

Teodora Cosic est associée directrice de N2Growth en cabinet de recherche de cadres à Dubaï. Elle se concentre sur les recherches de cadres supérieurs, de conseils d'administration et de niveau C, ainsi que sur les évaluations du leadership des cadres. Elle est active sur les marchés d'Europe centrale et orientale et du Moyen-Orient, basée entre Belgrade (RS) et Dubaï (EAU). Elle répond aux besoins de recrutement de cadres supérieurs pour un large éventail de clients, des entreprises privées aux sociétés Fortune 500. Avant de rejoindre N2Growth, elle était associée directrice et actionnaire clé d'un cabinet régional de recrutement de cadres en Europe du Sud-Est.

Avant de diriger une firme de recrutement de cadres, elle a acquis une expérience considérable dans le conseil du secteur public dans l'exécution de projets d'assistance technique complexes pour des clients gouvernementaux financés par
institutions financières internationales (Commission européenne, Banque mondiale/IFC, BERD, BEI, KfW, etc.) dans les économies émergentes et en développement d'Europe centrale et orientale, de la Communauté des États indépendants, de la
Caucase, Asie centrale et orientale, Moyen-Orient et Afrique.

Grâce à son expérience de conseil qui a inclus un large éventail de clients dans les secteurs public et privé, elle est en mesure d'apporter une perspective unique pour s'attaquer aux projets les plus difficiles et les plus exigeants. En tant que professionnelle du recrutement et titulaire d'une maîtrise en langue et littérature anglaises de l'Université de Belgrade, Teodora est une communicatrice qualifiée avec une approche holistique et collaborative pour aider les clients à atteindre les résultats souhaités et à fournir des solutions commerciales durables. Elle est certifiée dans une variété d'outils d'évaluation RH par la société Pi aux Pays-Bas selon les normes de la Fédération européenne des associations de psychologues, de l'Association européenne de psychologie du travail et des organisations, du Comité international des tests et du Nederlands Instituut van Psychologen. Son approche est particulièrement appréciée pour gérer la gestion du changement et les transformations commerciales complexes.