Eu li um post maravilhoso no blog de Chad Missildine (@Chad Missildine) em que o cerne do post consistia em uma compilação de respostas a uma pergunta aberta que ele postou no Facebook e no Twitter. Achei a ideia tão brilhante que decidi aplicá-la ao tema da liderança. Fazia sentido para mim que, se você realmente quer saber o que faz um grande líder, a melhor coisa a fazer é pedir a opinião de outros grandes líderes e especialistas em liderança. Bem, isso é exatamente o que eu fiz ontem. Postei isso no Twitter ontem e pedi respostas: Ajude-me a escrever meu próximo blog terminando esta frase: Grandes líderes ___________. As respostas a seguir são realmente poderosas e definitivamente vale a pena tomar nota…

  • Tony Hsieh (@zappos), CEO Zappos – Grandes líderes são removedores de obstáculos.
  • João Baldoni (@johnbaldoni), autor de liderança, escritor, palestrante – Grandes líderes conhecem suas limitações e como se cercar de pessoas que sabem mais e podem fazer mais do que podem fazer sozinhos.
  • Mark Oakes (@MarkOOakes), CEO Intellimar – Grandes líderes moldam um amanhã melhor lançando as bases hoje.
  • Terry Starbucker, (@starbucker), homem renascentista, apaixonado por liderança, mídia social e mocinho – Grandes líderes nunca param de trabalhar para tornar seus colegas de equipe melhores do que eles.
  • Bert Decker (@BertDecker), CEO Decker Communications, Presidente do Conselho do Exército da Salvação - Grandes líderes falam!
  • Scott Mckain (@scottmckain), Orador do Hall da Fama e autor de best-sellers – Grandes líderes são humildes.
  • Steve Roesler (@SteveRoesler), palestrante/escritor de liderança – Grandes líderes sabem o que importa.
  • Phil Gerbyshak (@PhilGerb), palestrante, autor, treinador de marca – Grandes líderes comunicam claramente suas expectativas e fazem perguntas de sondagem para ajudar todos a manter o foco nas coisas mais importantes.
  • Pedro Mello (@PeterMello), Fundador, weekleader.net – Grandes líderes servem.
  • Mike Henry Sr. (@mikehenrysr), Founder Lead Change Group – Grandes líderes inspiram as pessoas a dar um excelente esforço individual para atingir os objetivos duradouros da equipe.
  • Gary Schirr (@ProfessorGary), professor de marketing e especialista em inovação – Grandes líderes são audaciosos e surgem nas crises. Grandes líderes em não crises são bons líderes.
  • Castanho Rebelde (@rebelbrown), especialista em turnaround – Grande líder OUÇA e ADAPT.
  • Wally Bock (@wallybock), autor, escritor, ghostwriter – Grandes líderes tocam muito a base.
  • Gwyn Teatro (@GwynT), coach de liderança – Grandes líderes alimentam seus egos somente depois que todos os outros comeram.
  • Susan Mazza (@SusanMazza), coach de liderança – Grandes líderes representam uma possibilidade que importa a longo prazo e se preocupam em fazer a diferença nas vidas que tocam na jornada.
  • Joan Koerber-Walker (@JKWliderança), palestrante sobre inovação e liderança – Grandes líderes ouvem, observar e agir de uma forma que beneficie os outros. Através de suas ações, eles inspiram outros a fazerem o mesmo.
  • Erin Schreyer (@eschreyer), coach de liderança – Grandes líderes buscam inspirar e entender enquanto equipam e permitem que outros alcancem a grandeza.
  • Elliot Ross (@elliotross), liderança em tecnologia e consultor ITIL - Grandes líderes 'Cuidados' (todos os aspectos) das pessoas ao crescimento do negócio.
  • Stephen Bateman (@concentricdots), executivo de mídia – Grandes líderes inspiram, informam e influenciam.
  • Lisa Petrilli (@LisaPetrilli) – Grandes líderes são apaixonados pela missão de sua organização, magnetizam os outros com uma visão ousada e inspiradora, se comunicam com clareza e intenção e estão tão envolvidos no sucesso de seus funcionários quanto no seu próprio.
  • Randy Bosch (@RandyRules) – Grandes líderes são grandes servidores, primeiro e sempre.
  • Ed Piotrowski (@PiotrowskiEd) – Grandes líderes sabem quando é hora de tirar os sapatos, enrolar-se junto ao fogo e apenas “ser”.
  • Jay Rhoderick (@BizProv) – Grandes líderes criam líderes.
  • Julian Wood (@Ideas_Factory) – Grandes Líderes inspiram outros a serem Grandes Líderes.
  • Alice Mac Gillivray (@4KM), Gestão do Conhecimento e Profissional de Liderança – Grandes líderes toleram a ambiguidade; incentivar a diversidade; pode estar em qualquer lugar na organização; atender às escolhas de fronteira.
  • @WDYWFT – Grandes líderes são consistentes, delegam os 'caminhos', mas não a visão, sabem a diferença entre influência e manipulação, têm humor.
  • @arieliondotcom – Grandes líderes ouvem, aprendem e amam aqueles que lideram.
  • @justinvj – Grandes líderes produzem grandes seguidores
  • @kmac4himGrandes líderes são servos sempre.
  • @rmbrewer03 – Grandes líderes têm empatia…
  • @kengkaj_s – Grandes líderes são homens de democracia que nunca se submetem à injustiça e à ditadura.

Isso só mostra que há um enorme valor em um corpo coletivo de trabalho onde as pessoas são competentes e apaixonadas por suas crenças. Peço desculpas se esqueci alguém, mas se eu esqueci, ou se você quiser compartilhar outros pensamentos sobre o que constitui um grande líder, por favor, compartilhe-os na seção de comentários abaixo.