Los líderes viven en una casa de cristal con Arjan van Weele
Arjan van Weele, profesor de Gestión de Compras y Suministros que vive en los Países Bajos, analiza su perspectiva sobre las competencias de liderazgo que se aplican a cualquier líder, sin importar dónde se encuentre dentro de su trayectoria profesional. Resumen de la entrevista JH: La Cuarta Revolución Industrial trae dinámicas únicas y nuevas cuando se trata de liderar. Hay un nuevo contexto empresarial que está ocurriendo a nivel mundial,…
¿Es el desarrollo de liderazgo la respuesta al bajo compromiso de los empleados? (Sí.)
Este White Paper está extraído y adaptado de Ultra Leadership: Go Beyond Usual and Ordinary to Engage Others and Lead Real Change (Giuliano, Lioncrest, 2016). ¿Dónde estamos? El 90% de los líderes piensa que una estrategia de participación es importante, mientras que solo el 25% de las organizaciones tiene una (ACCOR). La investigación realizada por Gallup, como se informó en The State of the American Workplace en 2013, descubrió que aproximadamente 70% de...
Liderazgo de opinión: atravesando la burbuja
Si valoras tu propia opinión más que la de los demás, es posible que padezcas una forma común de autoengaño. Referirse a sí mismo como un líder de pensamiento lo convierte en un narcisista sordo; no necesariamente un gran pensador. Por mi parte, estoy en el proceso de tratar de eliminar el término “liderazgo intelectual” de mi vocabulario. Esta semana, después de meses de reflexión, estaré instruyendo a nuestro equipo para...
6 hábitos de comunicación de los líderes extraordinarios (y cómo manejan los conflictos)
Nos guste o no, en mi opinión, el presidente Obama es el epítome de un maestro de la comunicación. La próxima vez que lo vea en la televisión, observe su uso de estrategias de comunicación, incluido el lenguaje corporal, la inflexión de la voz, los gestos y la capacidad intuitiva para establecer y mantener la confianza. La comunicación es de vital importancia para la eficacia personal y profesional. En mi experiencia como coach ejecutivo…
Los malos líderes no perdonan
“Los débiles nunca pueden perdonar. El perdón es un atributo de los fuertes”. ~Mahatma Gandhi Hoy estoy escribiendo sobre un tema del que rara vez se habla en el dominio del liderazgo, especialmente entre los líderes corporativos. Ahora, antes de deshacerte de la idea, permíteme explicarte más. En mi opinión, el perdón no puede ser ignorado, porque hacerlo es desafiar una ley natural como la gravedad. Perdón…
Liderazgo y toma de decisiones
Elección; es un aspecto simple, pero crítico del liderazgo. Los académicos y los teóricos de los negocios a menudo pasan por alto los conceptos básicos del liderazgo y prefieren trivializar su importancia. Es demasiado fácil para aquellos con un enfoque elitista del liderazgo descartar simplemente como segundo año y obviamente como irrelevante; nada podría estar más lejos de la realidad. El liderazgo tiene poco que ver con la teoría compleja, pero...
El liderazgo no se trata de marcar casillas
La publicación de hoy es una diatriba breve, pero que todo líder debe tomar en serio: DEJE DE MARCAR LAS CAJAS. El liderazgo no se trata de marcar casillas, cualquiera que crea que el liderazgo se puede reducir a la gestión de tareas simplemente tiene un pensamiento defectuoso. Aquí está la cosa: puede administrar una lista, pero ciertamente no puede conducir a una lista. Un enfoque de liderazgo que marque la casilla solo logra una cosa: es...
Una descripción del puesto de liderazgo
¿Cuándo fue la última vez que leyó una descripción de trabajo de liderazgo? Tenemos descripciones de trabajo para todos los puestos bajo el sol, pero todavía tengo que ver uno para los líderes. Prácticamente todas las descripciones de puestos que leerá enumeran la "capacidad de liderazgo" como una cualidad/característica/atributo que se valora y, de hecho, la mayoría lo enumera como un requisito. Entonces, ¿por qué le damos tanto valor a los líderes, cuando ni siquiera podemos...
Los grandes líderes son interesantes, ¿lo eres tú?
Seamos realistas: los mejores líderes siempre han captado nuestra atención y despertado nuestra imaginación. Tienen una forma de cautivarnos, fascinarnos e intrigarnos. Son las personas interesantes con las que queremos relacionarnos, ya que son las que nos inspiran y motivan a ser mejores y hacer más. La simple verdad es que pocos de nosotros deseamos ser guiados por aquellos a quienes no encontramos interesantes. Entonces mi pregunta es…
Liderazgo: se trata de las personas
Si cree que el liderazgo se trata de usted, su ego lo ha desviado. El liderazgo tiene poco que ver contigo y todo que ver con aquellos a quienes diriges. Si cree que el liderazgo tiene que ver con el resultado final, piénselo de nuevo; se trata de la gente. Sin personas, no hay resultado final. Examine de cerca las características centrales de un gran liderazgo y encontrará que no es poder, título, autoridad o incluso...
Liderazgo y recursos
No es lo que tienes, sino lo que eres capaz de hacer con lo que tienes lo que importa. Todo gran líder comprende la importancia de crear apalancamiento a través de la asignación adecuada de recursos. Los mejores líderes poseen una comprensión innata de cómo crear recursos donde no existen: saben cómo implementar y redistribuir recursos para maximizar las oportunidades y minimizar el riesgo. Entonces mi pregunta para ti...
Cuando el humor no es tan divertido
Lamentablemente, el viejo dicho "todo el mundo ama a un comediante" ha dado lugar a una época en la que todos piensan que son comediantes. Lamentablemente, lo que muchos no se han dado cuenta es que el viejo dicho mencionado anteriormente pretendía ser sarcástico... A todos nos encanta el buen humor, pero la verdad es que todo el humor no es bueno. El uso oportuno y apropiado del humor es una ventaja para cualquier líder. Asimismo, de mal gusto o inapropiadamente…
Liderazgo y entornos de trabajo tóxicos
He leído una gran cantidad de información en los últimos meses sobre el tema de los entornos de trabajo tóxicos. Si bien estos artículos tendían a agitar un poco la olla, en mi opinión, en su mayoría no dieron en el blanco. Los artículos deberían haber sido escritos sobre el tema del liderazgo deficiente. Los ambientes de trabajo tóxicos solo pueden existir donde hay falta de confianza y respeto, y esto solo puede ocurrir…
Buscando Liderazgo
¿En serio? ¿Identificación de líderes? ¿Realmente hemos degenerado hasta este punto? Noticia de última hora: si tiene que buscar liderazgo, no existe... La publicación de hoy no va a sentar bien a muchos en la profesión de liderazgo, pero muchas de mis publicaciones parecen tener ese efecto. Mi premisa es simple: los líderes no necesitan identificación, ya que instintiva e inevitablemente hacen su presencia muy bien...
Autoexamen de liderazgo
¿Eres un buen líder? ¿Quieres averiguarlo? Si está buscando comparar su capacidad de liderazgo, el siguiente autoexamen le dará una línea de base a partir de la cual construir. Si bien esta prueba no es tan detallada como las evaluaciones más completas, he encontrado que es bastante exhaustiva. Dicho esto, cualquier autoexamen es tan bueno como la honestidad de quienes lo toman. Si revisas tu ego en el...
Liderazgo y Día de los Veteranos
La publicación de hoy es en parte tributo, en parte diatriba y en parte tutorial de liderazgo. El tributo es para conmemorar la celebración del Día de los Veteranos, la diatriba para desahogar algunas de mis frustraciones reprimidas sobre lo que veo como algunas tendencias inquietantes y el tutorial de liderazgo para compartir lo que creo que nuestros líderes empresariales pueden aprender de sus contrapartes militares. Si bien mis pensamientos pueden parecer un poco fraccionados...
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